Социальные инвестиции

Содержание

Цели и направления социальных инвестиций

Социальные инвестиции — это новая ступень во взаимоотношениях между обществом, бизнесом и властью. Но ключевым моментом является их актуальность и востребованность. Они должны отражать ожидания и учитывать интересы всех участников, повышать уровень и качество жизни населения.

Действия участников социального инвестирования направлены на реализацию определенных целей.

Рисунок 1. Виды целей социального инвестирования. Автор24 — интернет-биржа студенческих работ

Экономические цели подразумевают ожидаемые доходы инвестора. В этом случае они ничем не отличаются от инвестиций в производство товаров или услуг. Поэтому при разработке инвестиционного проекта рассчитываются стандартные показатели экономической эффективности. Это срок окупаемости проекта, внутренняя норма доходности, чистый дисконтированный доход. Источником социальных инвестиций должны быть частные инвесторы.

В качестве социальной цели выступает прирост объема соответствующих социальных услуг. Общая цель социального инвестирования состоит в повышении качества жизни людей. Источником инвестиций выступают федеральный, региональный и местные бюджеты. Экономические показатели, указанные выше не рассчитываются, также невозможно оценить бюджетную эффективность.

Категория уровень жизни состоит из таких элементов, как здоровье, пища, одежда, жилище, занятость, условия труда, образование и социальное обеспечение. Основными показателями уровня жизни населения являются:

денежные и реальные доходы на душу населения, зависящие от уровня заработной платы, социальных выплат, льгот, налоговых отчислений и т.д.;
число социальных услуг на бесплатной основе (медицина, образование, культурное, бытовое и коммунальное обслуживание);
уровень безработицы и структура расходов населения.

Готовые работы на аналогичную тему

При реализации инвестиционного проекта в зависимости от сферы социальной отрасли, целевой аудитории, ставятся цели социального инвестирования.

В зависимости от ситуации, целью социального инвестирования может быть как извлечение прибыли, так и повышение качества жизни и развитие человеческого потенциала. Также целью выделяют и комбинацию двух целей. В этом случае усложняется оценка показателей и критерий эффективности социальных инвестиций.

Основные направления социального инвестирования

Переход экономики в постиндустриальную стадию предусматривает структурную перестройку в пользу социальной сферы: науки, искусства, образования, здравоохранения и культуры.

Выделяют четыре направления социального инвестирования:

инвестиции в объекты социальной среды (инвестиции в объекты социальной инфраструктуры, развитие культурного и рекреационного потенциала территории, поддержание экологического баланса);
производственные инвестиции социальной направленности (повышение эффективности производства, предоставление социальных товаров, рост объема социальных товаров на душу населения);
инвестиции в инновации (креативная сфера) и нооосферу (разработка, покупка и внедрение новых, прогрессивных социальных технологий);
инвестиции в человеческие ресурсы (повышение потенциала персонала, взаимодействие с академической средой, системой здравоохранения и организации отдыха населения).

Первые три направления социального инвестирования являются внешними по отношению к организации. Вложения в людей – это внутренние социальные инвестиции. Сотрудник развивается на своем собственном уровне, расширяет знания и компетенции, проявляет себя как ценный работник.

Внутренние социальные инвестиции включают следующие направления:

инвестиции в корпоративную культуру;
инвестиции в обучение и повышение квалификации;
забота о здоровье персонала;
социальные пособия и материальное поощрение.

Компании стремиться к полноценному партнерству и работе в тандеме со своими сотрудниками, которые имеют желание работать и добиваться результатов. Такие работники обычно отличаются высокой адаптацией к различным изменениям, широким кругозором, гибкостью, любознательностью, постоянной потребностью в обучении.

При распределении социальных инвестиций в развитие персонала применяется дифференцированный подход. Но прежде всего, оценивается потенциал каждого сотрудника и его стремление к карьерному росту. В противном случае вложения будут нецелесообразны и экономически невыгодны.

Социальные инвестиции бизнеса

Под социальными инвестициями бизнеса или корпоративными социальными инвестициями понимают материальные, технологические, управленческие или иные ресурсы, а также финансовые средства предприятий, которые ориентированы на социальный и экономический эффект. Это осуществляется в рамках реализации социальных программ, разработанных с учетом интересов всех заинтересованных сторон.

Социальные инвестиции компаний осуществляется путем реализации внутренних и внешних социальных проектов. Они занимают прочное место в корпоративной стратегии и являются частью практики многих российских компаний. Но приоритетным направлением являются социальные программы, ориентированные на развитие персонала.

Развитие социального инвестирования как вида деятельности предприятия способствует формированию имиджа и деловой репутации бизнеса, что говорит о долгосрочных вложениях в нематериальные активы.

Корпоративные социальные инвестиции классифицируются по следующим признакам:

Социальные инвестиции бизнеса — это инструмент корпоративной социальной политики, определяющий стратегические направления использования материальных, технологических, управленческих и иных ресурсов, а также финансовых средств организации на реализацию социальных программ для достижения определенного социального и экономического эффекта.

Социальные инвестиции — это форма финансовой помощи, выделяемой компанией на реализацию долгосрочных и, как правило, совместных партнерских социальных программ, направленных на снижение социального напряжения в регионах присутствия компании и повышение уровня жизни различных слоев общества.

Объединение Business for Social Responsibility использует термин «корпоративные общественные инвестиции» (corporate community investment) и определяет его как широкий круг действий, направленных на улучшение жизни в местных сообществах, где расположены подразделения компании [2]. В перечень социальных инвестиций входят все виды долгосрочных социальных проектов и программ. Сюда же можно отнести участие компании в профессиональных ассоциациях и объединениях, которые содействуют развитию бизнеса.

Решение долгосрочных задач социальных инвестиций требует планирования, организации и управления социальными программами компании.

Социальные программы компании — это увязанная по ресурсам, исполнителям и срокам осуществления система мероприятий по решению приоритетных социальных задач.

Внутренние корпоративные социальные программы, как правило, связаны с развитием персонала, охраной здоровья и созданием безопасных условий труда, с решением вопросов социально ответственной реструктуризации компании, с повышением эффективности ведения бизнеса. Многие компании осознают сегодня важность внутренних социальных программ как своего конкурентного преимущества. Дальнейшее развитие в социальной практике компаний получили следующие достаточно стандартные программы:

• добровольного медицинского страхования;
• жилищного кредитования;
• негосударственного пенсионного обеспечения.

Внешние корпоративные социальные программы направлены на развитие местного сообщества, ведение добросовестной деловой практики, природоохранную деятельность, а также на укрепление репутации и имиджа корпорации. Основные направления социального партнерства бизнеса и власти при реализации программы внешних инвестиций следующие:

• участие в финансировании религиозных, медицинских, спортивных, культурных объектов;
• содержание объектов ЖКХ (в первую очередь градообразующими предприятиями);
• поддержка деятельности и формирование базы медицинских, образовательных и культурных учреждений;
• помощь в организации культурно-досуговой деятельности;
• проведение образовательных проектов для населения;
• поддержка инновационных проектов, направленных на развитие местного сообщества;
• поддержка незащищенных групп населения.

Социальные инвестиции приносят измеримые, осязаемые преимущества и выгоды для основной деятельности компании. К ним во многом применимы те же требования, что и к инвестициям в основную деятельность компании: соответствие стратегии развития бизнеса; наличие конкретных индикаторов социального эффекта и влияния на основную деятельность компании, организационных стандартов принятия решений.

Программа социальных инвестиций должна содержать ряд обязательных разделов:

• основные цели программы;
• ожидаемые конечные результаты реализации программы;
• сроки реализации программы;
• общий необходимый объем финансирования и разбивка финансирования по годам в том случае, если сроки реализации программы не заканчиваются в одном финансовом году;
• перечень основных мероприятий программы с указанием сроков исполнения, источников финансирования;
• механизм реализации программы и контроля за ее ходом.

К проекту целевой программы должны быть приложены пояснительная записка, бизнес-план с социально-экономическим и технико-экономическим обоснованиями. В случае необходимости — положительное заключение государственной экологической экспертизы (по программам, при реализации которых может быть оказано воздействие на окружающую природную среду), а также документ о соглашениях с партнерами.

Механизмы реализации социальных программ следующие.

1. Компания создает для реализации конкретной программы некоммерческую организацию/фонд.
2. Компания участвует в деятельности фондов развития местного сообщества. Фонды развития местного сообщества создаются для реализации социально значимых программ конкретного города или территории и объединяют усилия административных структур, коммерческих и некоммерческих организаций.
3. Компания участвует в финансировании участников городских (территориальных) конкурсов социально значимых проектов. В них принимают участие территориальные некоммерческие организации, которые представляют свои проекты и технологии, направленные на решение социальных проблем территории или различных социальных групп. Заказчиками проектов выступают администрации городов, муниципалитеты и различные коммерческие организации. Заказчик на конкурсной основе выделяет средства на реализацию социальных программ, некоммерческая организация — победитель конкурса — становится исполнителем программы.
4. Компания формирует социальный бюджет — финансовые средства, выделяемые компанией на реализацию собственных социальных программ; как правило, реализация этой формы носит внутрикорпоративный характер и требует координации деятельности различных служб компании.
5. Компания осуществляет прямые инвестиции в социально значимые проекты (объекты), которые могут окупиться.

Рассмотрите деятельность Фонда «Ив Роше»

Пример из практики 4.13 [86].

Фонд «Ив Роше» способствует проведению локальных и глобальных мероприятий по защите природы, солидарности и содействует развитию и распространению знаний в области экологии в более чем 50 странах мира. Созданный в 1991 г., с 2001 г. он находится под эгидой Института Франции. Миссия Фонда — «Чтобы мир стал более зеленым» — осуществляется по двум основным направлениям — Премия «Terre des Femmes — Земля Женщин» и операция «Озеленим планету вместе».

Программа ООН по защите окружающей среды (PNUE) запустила проект «Озеленим планету вместе: миллиард деревьев для планеты». По всему миру частные лица и различные организации призваны зарегистрировать на сайте PNUE свое обязательство по высадке деревьев. Цель — высаживать минимум миллиард деревьев каждый год по всему миру. В этом проекте компания Yves Rocher действует через свой Фонд, официальный уполномоченный орган для сбора средств.

В Фонде «Ив Роше» работает Комитет, ответственный за выбор ассоциаций, специализирующихся в восстановлении леса, по определенным критериям (история и текущая ситуация, цель, количество деревьев для высадки и их виды, прогнозируемый процент выживания, тип функционирования лесных питомников, влияние проекта на биоразнообразие, человеческие ресурсы и общественная польза). Именно эти неправительственные организации выполняют работу по посадкам на местах деревьев локального происхождения и разнообразных видов, приспособленных к местному климату, при тесном сотрудничестве с местным населением. В большинстве случаев дерево сначала выращивается в питомнике, по истечении нескольких месяцев пересаживается в грунт местными добровольцами. Компания взяла на себя обязательство высадить 50 миллионов деревьев к концу 2013 г. По состоянию дел на декабрь 2011 г. уже посажено 17 112 192 дерева.

В Архангельской области Фонд реализует Программу срочного восстановления и защиты бореального леса (тайги), характерная флора которого состоит преимущественно из елей и других вечнозеленых хвойных растений. Массивная эксплуатация леса, а также сильный ураган 2008 г., повлекли за собой катастрофические последствия: поэтому Фонд «Ив Роше» объединился с российским филиалом Фонда WWF, чтобы восстановить бореальный лес и сохранить эндемичную экосистему региона. Ведь исчезновение эндогенных видов негативным образом влияет на всю экосистему: при вторичном замещении пород березы постепенно заменяют хвойные деревья, что в среднесрочной перспективе может повлечь за собой исчезновение бореального архангельского леса. Создание эффективных структур, а также вовлечение местного населения — основа успеха этого проекта. Расположенные вблизи от мест посадок, на расстоянии около 500 км к юго-востоку от Архангельска, лесные питомники состоят из 11 теплиц. Там выращиваются исключительно саженцы сосны обыкновенной (сосна Сильвестр) двухлетнего возраста, что помогает добиться лучшего коэффициента приживаемости. Засаженная площадь соответствует 1/5 территории, разрушенной ураганом 2008 г. Проект также имеет педагогическую цель — привлечь внимание жителей региона к проблеме исчезновения лесов и привлечь молодежь к участию в посадках.

В России круг участников социального инвестирования сводится, в основном, к крупным компаниям и корпорациям; не развиты программы социального инвестирования, объединяющие ресурсы и интересы бизнеса, муниципальных, государственных органов управления, общественных организаций и населения. Слабы механизмы информирования населения о социальных инвестициях бизнеса, его вложениях в решение конкретных социальных проблем граждан. Это мешает общественному признанию данной деятельности, формированию позитивного имиджа власти и коммерческих структур, добросовестно выполняющих свои социальные обязательства перед обществом и, в конечном итоге, лишает население возможностей достойного социального обслуживания за счет ресурсов, имеющихся в частном секторе экономики и корпоративных усилий всех участников данного процесса.

В экономически развитых странах корпоративная социальная ответственность, реализуемая через добровольный вклад инвестиций частного сектора в общественное развитие, давно является распространенной и традиционной практикой, улучшающей условия жизнедеятельности населения и поддерживающей развитие бизнеса.

Социальные инвестиции приносят реальные преимущества и выгоды для основной деятельности компании. В этом заинтересованы все корпоративные участники социального инвестирования, а государство призвано регулировать возникающие при этом отношения.

Пример из практики 4.14 иллюстрирует, насколько долгосрочными могут быть социальные программы.

Пример из практики 4.14.

Примером социального инвестирования может служить небольшая компания Bettys and Taylors of Harrogate Yorkshire Tea, которая уже на протяжении 10 лет борется с эрозией почв и восстанавливает лесные массивы. Деревья высаживаются во всем мире, но наиболее активно — в развивающихся странах, которые являются поставщиками чая для компании. Финансирование программы происходит не только за счет регулярных отчислений из прибыли компании, но и за счет отдельных промо-акций — на пачках с продукцией печатается специальный знак. За покупателя, собравшего три таких знака, компания перечисляет 1 фунт в пользу программы. Кроме того, компания регулярно устраивает акции по массовой посадке деревьев и озеленению дворов совместно со школами.

Подобные акции дают людям возможность ощутить свою причастность к благотворительной и общественно полезной деятельности, причем без значительных усилий с их стороны. И если далеко не каждый из нас, даже будучи увлеченным идеей, может оставить привычную жизнь ради присоединения к миссии Красного Креста или акции зеленых по спасению морских котиков, то принять участие в элементарной акции, подобной той, которую проводят Bettys and Taylors of Harrogate Yorkshire Tea, легко и приятно миллионам людей, ставших клиентами этой чайной компании.

Социальные инвестиции: особенности, виды, сущность и значение

Социальные инвестиции не являются самым популярным видом вложений в нашей стране. Многие российские предприниматели просто не понимают смысл и значение таких инвестиций. Однако постепенно данная практика внедряется в бизнес, и некоторые компании всё чаще используют различные социальные программы и стратегии.

Сущность социальных вложений

Многие эксперты рассматривают такого рода инвестиции как инструмент корпоративной социальной ответственности компании. По сути, так оно и есть. Социальные инвестиции – всевозможные ресурсы и финансовые средства предприятия, направленные на реализацию внешних или внутренних социальных программ. Цель этих вложений – повышение уровня жизни граждан и снижение общественной напряжённости.

Некоторые путают это понятие с благотворительностью, которая представляет собой одноразовую помощь. Инвестиции в социальную сферу необходимо рассматривать в качестве долгосрочного, чётко распланированного действия.

Для чего нужны данные вложения?

Для ответа на этот вопрос нужно обратиться к практике зарубежных компаний. Социальные инвестиции дают следующие преимущества:

реклама. Компания повышает уровень своей узнаваемости, улучшает свой имидж, независимо от уровня: местного или всероссийского;

качество бренда организации. Предприятие начинают ассоциировать с благотворительными престижными мероприятиями, что оказывает положительное влияние на статус компании;

фонд социальных инвестиций предполагает поддержку учебных заведений различного уровня, что привлечёт в компанию высококвалифицированных специалистов;

льготы на налоги. Многие страны лояльно относятся к организациям, осуществляющим социальные вложения. В том числе законодательство предусматривает освобождение от определённых налоговых сборов.

Виды компаний, осуществляющих инвестиции

Существует некая классификация организаций, разделяющая их на группы с точки зрения интереса к этому делу:

Большие. Здесь имеются в виду все крупные компании, которые уже давно обосновались на рынке. Они понимают, что времена меняются, а вместе с ними и потребности людей. Поэтому часто изменяют свою стратегию, осуществляя помощь социальной сфере.

Осторожные. Как правило, это компании, которые опасаются проблем с властью. А нынешняя администрация требует активного участия предприятий в социальной жизни общества.

Общественно нагруженные. Эта группа организаций перегружена социальной инфраструктурой. Они сотрудничают с правительством, предлагая свои методы по её развитию.

Пиарщики. Здесь на первый план выходит социальная эффективность инвестиций. Такие компании пытаются заниматься саморекламой и пиаром. Вложениями они прикрывают свою несостоятельность в плане бизнеса.

Политики. Это те компании, которые хотят помочь решить глобальные проблемы человечества, добавив что-то от себя. Данные организации могут вполне рассчитывать на дивиденды.

Можно отметить, что разные компании имеют свои мотивы для поддержания нынче популярной темы социальных инвестиций.

Отношение к виду деятельности

Стратегия компании и сфера деятельности имеют прямое отношение к социальным вложениям. Размер бизнеса, форма собственности и другие факторы никак не влияют на это. По статистике, трудоёмкие отрасли направлены на внутренние инвестиции, в то время как материалоёмкие — на внешние. Это обусловлено тем, что такие компании большое количество средств вынуждены тратить на охрану окружающей среды ввиду специфики своей деятельности.

Деловая практика как таковая получает развитие только в компаниях машиностроения и немного в сфере услуг. Местные сообщества получают поддержку только от финансового сектора и лесной промышленности. Программа социальных инвестиций в системном виде присуща только крупным многоотраслевым предприятиям.

Проблемы инвестирования в России

Для того чтобы понять, какие трудности испытывает то или иное государство в плане вложений, необходимо оценить его в конспекте двух аспектов: качественного и количественного. Первый из них предполагает оценку комплексности социальных инвестиций. Второй призван посчитать денежные средства, потраченные на реализацию общественных программ.

Основные проблемы социальных инвестиций конкретно в нашей стране:

непонимание сути понятия. Нет определённых правил, как должны осуществляться такие вложения;

отсутствие системы. Зачастую цели и мотивы внутри компании различаются, не дают прийти к общему «знаменателю»;

социальная отчётность не регулируется законодательством.

Ещё одной проблемой является публичность деятельности предприятий. Каждая социальная программа должна быть чётко расписана и представлена в общий доступ. Почему это плохо? Потому что у государственных органов могут возникнуть вопросы к доходам организации, и в этом случае проверки не избежать. Предприниматели считают, что социальные инвестиции компании должны быть обозначены в качестве факта без дальнейших разбирательств.

Направления развития социальных инвестиций

Не секрет, что в Российской Федерации каждый работодатель обязан обеспечить своих сотрудников полным социальным пакетом. Сюда входит оплата отпускных дней, пенсионное и медицинское страхование, компенсация затрат при поездке в командировки. Соблюдение этих условий повысит уровень социальной ответственности в нашей стране.

Агентство социальных инвестиций – сравнительно новое понятие. Оно занимается привлечением вложений в общественную сферу для реализации конкретных программ, а также разработкой проектов по улучшению инфраструктуры. Развитие таких учреждений положительно скажется на обществе. Известнейшим на данный момент таким центром является Агентство инвестиций в социальную сферу. Согласно его исследованиям, самой популярной отраслью для привлечения вложений стало здравоохранение.

Пример социальных инвестиций

Помимо известно социального пакета работодатель вправе давать своим сотрудникам дополнительные льготы и оформить это в качестве постоянной политики. Так, небезызвестная компания «Лукойл» внесла изменение в пенсионную программу, сделав участие в ней долевым.

Система негосударственных пенсионных фондов начала формироваться в конце XX века и в настоящее время является отличным проявлением социальной политики. Работник путём накопления собственных средств, а также взносов работодателя готовит себе будущую пенсию. Сумма, которую удалось собрать на период работы в компании, полностью принадлежит сотруднику.

Помимо этого, «Лукойл» осуществляет социальные инвестиции в следующих сферах:

помощь детским домам и учебным заведениям;

разработка и поддержка программ образования;

участие в конкурсе общественных проектов;

финансирование медицинских центров;

создание стипендиальных программ.

Заключение

Предприниматель начинает своё дело с чёткой целью – извлечение прибыли. Но прежде чем запустить бизнес, необходимо проанализировать состояние рынка, а также другие обстоятельства, чтобы не прогореть и не обанкротиться.

Социально ответственный бизнес в России существует сравнительно недавно. Разработка и осуществление общественных программ оказывает положительное влияние на имидж компании и создаёт определённые преимущества перед конкурентами.

Но о социальной ответственности бизнеса необходимо рассуждать в контексте крупных предприятий. Малый и средний бизнес не могут в полной мере использовать это преимущество. Социальные инвестиции здесь практически неосуществимы из-за отсутствия финансов. Однако практически все предпосылки на это уже есть.

Безусловно, в России есть определённые проблемы с социальным инвестированием, так как законодательство не даёт ответов на конкретные вопросы. Публичный спрос на информацию о вложениях довольно невнятно сформирован, и поэтому компании опасаются показывать свои действия.

Россия должна в этом аспекте позаимствовать опыт зарубежных стран, где социальная сфера является главной, а компании делают всё возможное для её развития.

Источник https://spravochnick.ru/ekonomika/socialnye_investicii_i_socialnye_investory/celi_i_napravleniya_socialnyh_investiciy/

Источник https://studme.org/176365/menedzhment/sotsialnye_investitsii

Источник https://businessman.ru/sotsialnyie-investitsii-osobennosti-vidyi-suschnost-i-znachenie.html

Похожие записи:

Методы оценки инвестиционных проектов

Прямые иностранные инвестиции в реальном секторе экономики России: итоги 2016 года – тема научной статьи по экономике и бизнесу читайте бесплатно текст научно-исследовательской работы в электронной библиотеке КиберЛенинка

Инвестиции в недвижимость на фондовом рынке

Дивиденды в Тинькофф инвестиции: как посмотреть в приложении